Proyecto ERAGALDI

Proyecto ERAGALDI

El proyecto ERALGADI busca generar, transferir y difundir conocimientos sobre Capacidades Dinámicas HCD que promuevan la exploración y explotación de oportunidades de las pymes de Gipuzkoa en contextos de transformación e incertidumbre.

Las transiciones tecnológico-digital, energético-climática y sociosanitaria son posiblemente los principales retos que las empresas de Gipuzkoa deberán abordar en los próximos años. Estos retos generan en las empresas la necesidad de transformarse y adaptarse para mantener su competitividad, estableciendo tanto nuevas prácticas organizativas como nuevos valores culturales. En este contexto, las pymes de Gipuzkoa son a menudo las empresas más vulnerables debido a la falta de talento con las capacidades necesarias para llevar a cabo estas transformaciones.

Numerosos estudios han identificado el Diseño Centrado en las Personas (HCD, en inglés) como una capacidad dinámica para identificar y explotar oportunidades con un gran carácter transformador en ámbitos como la digitalización, economía circular, servicios para la ciudadanía y servicios sociosanitarios. Un reciente estudio (Iriarte et al., 2023) en el marco de los proyectos IND-SERVDES y ELKARDESIGN, ambos apoyados en varias ediciones por el Departamento de Promoción Económica, Turismo y Medio Rural de la Diputación Foral de Gipuzkoa, revela cuatro Capacidades Dinámicas mediante las que el HCD contribuye a las empresas en contextos de transformación: la investigación de diseño, la co-creación, la visualización y el prototipado. El propósito de este proyecto es fomentar estas Capacidades Dinámicas HCD en las pymes de Gipuzkoa para incrementar su competitividad en los contextos actuales de creciente cambio e incertidumbre.

Así, ERALGADI es un proyecto de investigación que persigue tres objetivos:

1. Generar conocimiento investigando el nivel de integración de las Capacidades Dinámicas HCD (investigación de diseño, co-creación, visualización y prototipado) en las pymes de Gipuzkoa a través de entrevistas en profundidad con responsables del desarrollo de productos y servicios.
2. Transferir conocimiento formando a 4 pymes de Gipuzkoa en Capacidades Dinámicas HCD (investigación de diseño, co-creación, visualización y prototipado) mediante un aprendizaje práctico en el que se desarrollen oportunidades que impacten positivamente en la competitividad de estas empresas.
3. Concienciar y sensibilizar sobre la necesidad de desarrollar competencias y captar talento con Capacidades Dinámicas HCD (investigación de diseño, co-creación, visualización y prototipado) en las pymes de Gipuzkoa para abordar los retos de futuro en contextos de transición.